El fin de la frontera entre el tiempo de trabajo y asueto genera desgaste psicológico Como consecuencia de la pandemia, se ha acelerado la adopción del trabajo y del aprendizaje a distancia. El lugar donde se desarrolla la jornada laboral, para aquellas personas que no están físicamente en relación con el público o prestando sus servicios en fábricas o talleres e instalaciones o en la amplia gama de actividades de construcción o mantenimiento de equipamientos. En España, segú

En este apartado se recogen una serie de medidas que afectan a los autónomos Una de las cuestiones principales que este crisis está poniendo de manifiesto es la necesidad de asegurar que las empresas están preparadas para actuar en un entorno digital. Por eso, es esencial hacer un esfuerzo decidido por la preparación y dotación de las pymes al desarrollo digital. Especialmente relevante en este contexto es la dotación de soluciones de teletrabajo y la compra y leasing de equi

EN NUESTRA EMPRESA NO ADMITIMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN Los tipos de acoso más conocidos son el escolar, laboral y sexual, sin embargo hay muchas otras clases. El acoso es un fenómeno que se caracteriza por la aparición de comportamientos y actitudes dañinas hacia una persona o grupo, normalmente de manera repetida en el tiempo. Suele surgir como una forma de discriminación, y se da normalmente en contextos en los que el acosador y el acosado tien

Cada vez son más frecuentes las situaciones de mobbing o acoso laboral. A través de este artículo vas a conocer: Qué es el mobbing o acoso laboral Qué personas pueden realizar el acoso laboral Requisitos del acoso laboral Cómo denunciar el mobbing o acoso laboral ¿Qué es el mobbing o acoso laboral? El mobbing es el nombre con el que se conoce al acoso laboral. Se trata de una situación que se produce en el lugar de trabajo y consiste en acosar al trabajador de forma continua

¿SUFRE O HA SUFRIDO ACOSO VECINAL? ¿REALMENTE EXISTE? La personas malas existen, tal como señala Iñaki Piñuel uno de los psicólogos que más ha estudiado las formas de maltrato como el mobbing, el bullying (consiguiendo como perito de un caso concreto sembrar jurisprudencia) y las relaciones destructivas en que una de las personas, destruye psicológicamente a la otra. Habla de psicópatas socializados, es decir, personas que parecen demostrar emociones pero en realidad están ca

Hoy día el hecho de buscar trabajo se ha convertido en una tarea complicada porque a veces no sabemos qué hacer para obtener buenos resultados. La mayoría de las personas que buscan trabajo, lo hacen a través de los portales de empleo, pero no podemos centrarnos exclusivamente en ellos, ya que no todas las empresas utilizan este medio para publicar sus ofertas o incluso hay quienes ni siquiera tienen página web. Con este post queremos recomendaros algunos pasos para qu

La Comunidad de Madrid, con 415.863, y Cataluña (335.465) son las comunidades autónomas en las que más vacantes se publicaron en 2020. Copan, respectivamente, un 27% y un 22 % del total. Tras estos dos territorios se sitúan, en un segundo bloque, Andalucía (165.795 vacantes, el 11 % del total) y la Comunidad Valenciana (134.523 vacantes, el 9%). Con respecto a 2019 todas las comunidades han sufrido una variación negativa de las vacantes. El territorio peor parado es Baleares,

La fórmula de Víctor Küppers, un conferenciante y escritor, permite saber cuál es tu valor en función de tus conocimientos, habilidades, experiencia y lo que es más importante, en función de tu actitud ante la vida, los problemas, los retos, etc El “efecto actitud” pone de relieve que la actitud es el factor más importante para ser valorado por los demás en diversas situaciones y circunstancias, con un efecto multiplicador, que potencia todo el bagaje que tengas en form

El CV anglosajón suele comenzar con una descripción genérica del perfil (profile). En ella se destacan los aspectos más relevantes del perfil profesional (incluyendo funciones, conocimientos y logros). La ventaja de empezar con un perfil general y descriptivo es que puedes dar una visión completa de ti y adecuarla a la oferta. Aquí tienes un ejemplo: aunque se trata de un analista financiero, hay otros inputs que podrían ser válidos para cualquier curriculum: PROFILE •

Tener tu historial laboral recogido en un único documento base te va a ser de gran ayuda para elaborar posteriormente tu propuesta de valor para cada compañía. No olvides tampoco que cualquier perfil online es también un CV, como es el caso de LinkedIn, y por tanto aunque hoy nos referimos al CV clásico, parte de lo que vas a leer también puede servirte para tu comunicación en redes sociales. En un currículum conviven dos tipos de comunicación: la verbal y la no verbal.

Nuestra realidad se mueve cada vez más rápido y por lo tanto mantenerse actualizado e ir siempre a la vanguardia de lo que dicta el mercado laboral es muy importante. Por eso, aunque ya tengas un trabajo estable, no deberías dejar que pase mucho tiempo sin que le eches un vistazo a tu CV. Actualizar el CV de vez en cuando te mantendrá activo/a en el medio, te motivará constantemente a reinventarte y te asegurará que sí o sí, el tuyo sea un currículum moderno y que destaque. ¿

Tu currículum es la primera versión de ti que los entrevistadores y reclutadores verán, así que debes hacerlo llamativo, diferente, o incluso hasta inolvidable. Atrévete con formatos y modelos que hagan que tu CV destaque de los demás, y no pierdas una oportunidad como esta para impresionar e impactar a quien lo esté leyendo. Puede tener un diseño innovador, colores llamativos o incluso una manera de organizar la información que resulte curiosa y creativa, lo importante es qu